今年以来，察汗托海牧场紧密联系改革发展稳定实际和基层组织建设现状，创新工作方，不断提升党建工作科学化水平，为建设生态幸福牧场提供坚强的组织保障。
     一是明确责任主体，让工作“有人来管”。场党委高度重视，将党建工作列入重要工作日程，并按照分工明确、责任到人的原则，及时调整了领导机构，充实了工作人员。各村党支部按照要求，均成立了相应的领导机构，落实了相关工作责任。同时，按照县委组织工作会议安排部署和《月查季考年评工作制度》的要求，研究制定了《察汗托海牧场2014年基层组织建设重点工作》，采取定期召开会议、督促检查、考核评比等措施，进一步强化工作责任和任务落实。今年以来，召开7次党委会研究党建工作，解决工作中存在的问题8个。
     二是完善工作制度，让工作“有章可循”。场党委把加强制度建设作为推进党建工作规范化、长效化建设的一项重要措施，落实了党委书记抓党建工作责任制、领导干部联系点和干部驻村等制度，形成了党委书记亲自抓，分管领导重点抓，联系点领导配合抓，党支部书记具体抓的工作格局，推进了党建工作规范化进程。
     三是抓严考核评价，让工作“有责可追”。场党委坚持把党建设工作纳入全场总体考核范畴，坚持与经济工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，每个村党支部均有一位班子成员联系，并明确了联系责任和联系目标，从而在全场形成了“上下联动、齐抓共管”的工作机制。今年以来，开展督查检查活动12次，限期责令整改问题4个，已整改落实。