为落实好工作作风的建设，进一步转变党员干部工作作风，察汗托海牧场采取三项措施促进领导干部作风大转变。
一是提高认识、加强领导。场党委及时成立以党委书记为组长、纪检书记为副组长的作风建设领导小组。要求各部门、办公室充分认识工作作风建设的重要意义，部门负责人要负总责，做到以身作则，并将群众的评议纳入到党风廉政建设之中、列入党员干部年终考评重要内容之一。
二是求真务实，讲实绩。在解决疑难复杂问题时，做到了真正从情感上“融”入群众，感情上与群众“心连心”、工作中与群众“面对面”，为群众办事要“实打实”。
三是创新机制，化解矛盾。下村入户宣传方针、政策；收集、整理上报村情民意，定期排查联系村不稳定因素，对群众关心的热难点问题和不稳定因素，进行处理和及时化解。
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