一是强化领导。成立了以分管领导为组长，各科室负责人为成员领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，年初党委、管委都与重点涉密部门、涉密人员签订保密工作责任书，并纳入年度目标考核内容。
二是强化宣传。今年以来先后组织干部职工开展保密知识培训4次，开展主题活动3次，播放保密教育宣传片8多场，办宣传专栏4期，发放宣传书籍图册150多册，组织征订保密杂志3份，切实提高全场干部职工对保密工作重要意义的思想认识，增强做好保密工作的自觉性。
三是强化制度建设。制定了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》、《电脑室保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人，严格按程序办事，发文有审批，来文有登记，借阅有手续，印制能保密，对密件接收单位实行“月清、季对、半年一清退”的管理模式。
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