一是提高服务水平。完善场绩效考核管理办法和村干部管理办法，严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”等6项制度，上墙公布工作程序、工作制度以及行为规范，制作工作人员桌位牌、工作机构示意图，加强干部管理，着力杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生，在此基础上，进一步加大对农业农村重点工作进度和落实情况的督查力度，提高领导干部全心全意为人民服务的意识。
   二是规范办事程序。为提醒党员领导干部严格落实《领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部报告个人有关事项制度》、《领导干部操办婚丧喜庆事宜》、《公务接待规定》、《公车管理》等机关管理制度。