一是察汗托海牧场每半月进行排查，各村队每周进行排查，将排查出的矛盾纠纷进行梳理，落实具体的部门及人员，防止久拖不决。
      二是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深入开展领导下村接访和主动约访活动，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，及时化解不稳定因素。
      三建立了“五排查”机制，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；
      四是建立健全社会矛盾纠纷排查调处机构。场、村两级调委会互相配合，共同调解。形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出场”，矛盾不上交。