一是建立干部“双语”学习制度。制定“双语”学习计划，每天利用上班1小时的时间邀请单位的哈族同志进行集中培训，在培训时，要求领导干部带头学。其他干部跟着学，建立健全了机关干部学习“双语”的考核和奖惩机制。
     二是开展形式多样的“双语”培训活动。采取集体学习与个人自学相结合；民族干部与汉族干部相结合；水平高的与水平低的相结合。培训以日常会话为主，将哈萨克语33个字母发音和日常会话制作成光碟，每人一盘发给机关干部便于大家自学。       
    三是从抓环境入手，解决干部怕、厌双语的难题。为解决干部学习“双语”，不敢讲、不会讲，讲了后怕别人笑话的胆怯心理等问题。我场从创建语言环境入手，采取定期与不定期的方式让机关干部驻村入户与农牧民群众零距离接触，面对面交谈，直到听懂说明为止。鼓励怕、厌学双语的同志每天以用积极向上、主动乐观的态度投入到“双语”学习。