一是抓信息。建立劳动力资源和就业信息管理系统，实现网络化动态管理，将劳动力求职需求、个人信息和企业用工条件、工资待遇等录入系统，确保空岗与劳动力有效对接，目前截止已转移安置劳动力600余人。    
          二是抓培训。加强岗前培训，引导村民转变就业观念；推行“订单”、“定向”式培训，为全乡13个村开设电工、美容、烹饪、修理、汽车驾驶、中式面点等专业培训，提高劳动力素质，完成劳动力技能培训500多人。
         三是开展宣传。为了加强社会维稳工作，乡劳动保障工作人员积极开展全县范围的各项企业就业劳动者的跟踪服务活动。
        此次活动宣传中主要是提出，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，提高警惕、擦亮眼睛，不造谣、不信谣、不传谣，不受别有用心人的煽动和蛊惑，共同维护社会的安定和谐，共同筑就维护社会稳定的铜墙铁壁，全力确保新地乡和谐稳定发展。