一是坚持缺什么补什么，更新理论知识。采取自学、讲学、述学、考学等方式，有针对性地学习组工业务知识，注重加强现代科技、民族宗教、历史文化和舆情区情的学习，不断提升综合素质。有针对性地选派3余名年轻、学历高、有培养前途的年轻组工干部到外地参观考察，优化知识结构，提升综合素质，努力成为工作的多面手。
二是坚持干什么练什么，开展岗位大练兵。开展岗位锻炼和技能竞赛等活动，使广大组工干部能够熟练掌握完成本职工作所需的业务技巧和有效方法，努力提高办文、办会和办事能力，尽快成为本职工作的行家里手。
三是坚持做什么强什么，提高创新能力。认真开展了党组织书记履行党建工作责任双向述职制度，探索建立以“强村带弱村”、“兵地联建”等为主要内容的党的基层组织互帮互助模式，努力构建以强带弱、以先进带后进的党建工作新格局。
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