为进一步加强对机关干部的经常化管理，察汗托海牧场采取三项措施强化机关干部平时考核工作。
一是强化考核制度，促进工作效率。严格落实好干部管理考核办法，实行季度考核、半年考核、全年总评的考核机制，本着公开、公正、公平的原则，对机关干部加强考核管理，建立日常考勤管理制度。
二是完善制度保长效。场党委在广泛征求意见、反复讨论研究的基础上，先后对机关会议、政治学习、业务培训、工作纪律、费用开支、财务管理、勤政廉政、目标考核、责任追究，以及领导联系村、干部驻村、民主评议等制度和规定进行修订和完善，并以文件形式出台《察汗托海牧场绩效管理办法》,确保长效性管理。
三是注重考核结果运用。把平时考核与年度考核、评先选优有机结合，切实把平时考核结果与机关干部奖惩、后备干部推荐等挂钩。
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