察汗托海牧场把转变机关作风、提升工作效能置于民政发展的实践进程一抓到底，内化为各级干部的日常行为，全场上下廉洁勤政、务实高效蔚成风气。
一是围绕明确岗位职责，加强效能建设。坚持明确各级干部工作岗位职责为工作重点，完善流程合理、衔接顺畅的岗位职责体系和业务工作流程，形成有效的约束机制，经常检查是否存在缺位、越位和薄弱环节，确保限时整改到位取得实效。同时，完善岗位工作绩效考评机制，将考核情况与评先评优及提拔使用有机结合，加大考核力度，严格奖惩。
二是围绕完善制度体系，促进效能建设。不断完善考勤、财务管理、领导交办、限时办结、服务承诺、作风效能责任追究等内部管理制度，实现用制度规定程序、规范行为、落实责任。组织全场干部职工深入开展群众路线教育实践活动，切实提高效能建设的“内动力”。
三是围绕强化队伍素质，提升效能建设。进一步增强大局意识，把发展作为第一要务，切实转变职能，更好地服从、服务经济发展大局。进一步增强责任意识，细化工作分工，一级抓一级，确保全场工作的各项措施落到实处，取得实效。进一步增强服务意识，切实加强与各方面的沟通与交流，提高服务水平，努力打造一支高效廉洁、团结务实的干部队伍。
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