察汗托海牧场着眼于服务新农村建设需求，大力培养能力型、学习型、服务型和廉洁型的村级干部队伍，为推进全场经济社会发展奠定了坚实基础。
       一是创新方式“育”，培育学习型村干部。依托冬季党员培训、远程教育和上级部门组织的各类培训班等多种载体，采取实地观摩、典型引路等方式组织培训村干部，进一步提升村干部队伍的整体素质，不断提高村干部为民服务能力。
        二是创新方式“评”，着力培养服务型村干部。实施村干部任职承诺制和责任追究制，将承诺兑现情况纳入村“两委”班子绩效考核，年终进行民主评议。扩大群众评议范围，对村集体承诺事项的兑现与否、实事的办理程度进行跟踪问效。对践诺不力、群众评议不合格的，给予处罚并追究相关责任。
        三是创新管理“防”，培育廉洁型村干部。通过组织村干部学习廉洁自律的各项管理规定和文件精神、观看警示教育片等方式，切实增强增强村干部拒腐防变意识。坚持任前廉政谈话制度和离任审计制度，进一步完善村“两委”班子职责、议事规则、决策程序等制度，促进了村级管理规范化。