察汗托海牧场注重培养村干部、大学生村官、党员致富带头人，激活基层党组织致富新能量。
     培育“双带类”村干部，做农民致富“领头雁”。加强村级后备干部队伍建设，把一批有知识、懂技术、觉悟高的有志青年和在带领群众致富、抗灾救灾等方面表现突出的农民党员纳入村级后备干部队伍，让他们在参与村级重大事项任务中接受锻炼。在村干部中开展以带头学习比素质、带头干事比贡献、带头务实比效率、带头互助比团结、带头守纪比公廉、带头执行比效果的“六带六比”活动，增强为民服务意识。  
      培育“创新类”大学生村官，做新农村建设的“生力军”。在大学生村官中开展“创先争优我承诺，建功立业新农村”主题实践活动，进行村情调研，直接参与村务管理，负责处理邻里纠纷、农村计划生育、房屋拆迁等热点难点问题，培养其成为服务新农村建设的“五大员”（村务决策参谋员、政策法规宣传员、科学技术传播员、矛盾纠纷调解员、文明新风引导员）。
      培育“秀才类”致富带头人，做创业致富的“排头兵”。对致富带头人开展农业生产、科学种养、农产品营销等专题培训，做到因时、因地、因人施教，把课堂搬到田间地头，面对面开展咨询服务。举行“农家致富论坛”，邀请致富能手出席，围绕农业种植、畜牧养殖、林果业管理等致富项目作典型发言。实施创业致富帮带活动，组织致富带头人对有创业愿望，缺资金、信息、技术的“一有三缺”贫困群众进行“1+X”帮扶。