抓准切入点，加强思想教育。通过领导干部包村制度，把村干部思想教育工作纳入包村领导工作的一项重要内容，由包村领导定期或不定期入村与村干部开展谈心活动，进行思想交流，掌握思想动态，帮助他们解决思想和工作中存在的问题，增强班子凝聚力和战斗力。
     抓住关键点，加强考核机制。场党委与村“两委”主要干部签订责任状，实行绩效挂钩，将党的建设、计划生育、社会管理综合治理、新农合、新农保等工作纳入重点考核内容，年终，按照各项工作完成情况评选出优秀村干部，对未完成或完成各项工作不及时的村干部进行谈话，激发村干部干事的热情与活力。
     抓准着力点，加强民主监督。通过完善党支部、村委会职责、民主议事等制度，进一步规范村干部行为。同时实行“双述双评”监督评议村干部，即村干部既要向场党委述职又要向全体村民述职，既接受组织评价又接受群众评价，加强对村干部的民主监督，让村干部有“做不好工作，就坐不稳位子”的危机感。