为深入推进党风廉政建设，抓紧抓严干部作风，察汗托海牧场审时度势，坚持内外结合，标本兼治，着力开启作风建设警钟长鸣、“利剑”常悬、防线常固的新状态。
责任落实明底线，知敬畏。建立健全党风廉政建设“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的责任落实体系。定期召开会议，分析研究党风廉政建设推进落实的办法途径，细化分解工作任务，层层传导压力、层层督促整改。不断强化“两个责任”落实，引导党员干部以知促行，把好‘思想关’、‘欲望观’、‘权力观’、‘小节观’、‘约束观’这“廉政五关”，以行胜言做出表率。
正风肃纪勤亮剑，不懈抓。以开展经常性的警示教育和督察检查为推进举措，全面落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，狠刹“五股歪风”。突出做好干部作风“庸懒软散”的集中整治，着力扭转迟到早退、随意请假、推诿拖拉和不作为现象，认真落实群众办事干部代办制度，着力提升服务意识、效率意识和群众满意度。加大督查检查、明察暗访力度，让干部时刻警醒，不敢松懈，不敢侥幸。
定位履职固基本，筑防线。围绕执纪监督、查办案件两大主业，认真落实转职能、转方式、转作风的“三转”要求，明确工作职责，转变工作方式。严格执行纪检监察干部“六条禁令”和党员干部廉洁从政各项规定，不断完善和加强自身建设，做到监督管理不越俎代庖，查办案件不包办替代，用“打铁还需本身硬”的勇气和决心，规范行使执纪监督职责职权，切实维护纪检监察干部刚正不阿的良好形象。
制度笼子强跟进，扎紧实。坚持自律与他律相结合，多措并举，防微杜渐。一手抓党风廉政建设“一岗双责”落实，一手抓针对性强、务实管用的新制度的出台制定。研究制定了党委议事规则、公务接待、公务用车、机关内务、干部请销假、考勤、末位淘汰等一系列刚性约束，进一步严明财经纪律，严控“三公”经费支出，经常性开展重点项目建设、重点工作岗位的廉政风险排查检查，及早预警、及时防范、果断查处。切实用严格规范的制度执行和常态长效的监督问责，让反腐倡廉和作风建设成为常态，久而不息。
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