一是思想洗礼，提升思想觉悟。主要领导与副职领导谈，副职领导与机关干部谈，通过谈学习、谈生活、谈工作，找准问题症结，消除思想疙瘩、理顺工作情绪、营造和谐的工作氛围。
二是深入学习，提升干部素质。场党委要求机关干部认真准备学习内容，开展讲座，撰写心得体会和调研文章，多举措促进干部业务素质和履职能力的提高，促进全体干部素质提高。
三是建章立制，提升干部管理水平。建立和完善了干部学习、考勤、请销假、包村等工作制度，用制度管人，激励干部工作热情，促进干部管理规范化。
京公网安备 11010202007241号
