一是着力加强现有党员队伍建设。通过积极搭建党员发挥作用的平台，建立流动党员管理和党员教育经常化、形式多样化的长效机制，引导广大党员以实际行动展示先进形象，有效增强党员教育、管理工作的针对性和实效性，树立了党员在群众心目中的良好形象。
二是严把准入机制，重党员发展。坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，把政治素质好、群众威信高、带头致富能力强的优秀人才吸纳到党组织里面来。
三是实行党员发展责任制。将党员发展工作作为各党支部年度党建目标综合考核的重要内容之一，把党员发展工作情况作为村级党组织绩效考核、干部考核、评先评优的重要依据，有效确保党员发展质量。
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