一是建立预防机制。充分发挥矛盾纠纷调处信息员作用，及时掌握矛盾纠纷信息；利用“六五”普法宣教活动，增强群众自我管理能力，降低各类纠纷的发生率；落实调解矛盾纠纷定期专人回访，防止纠纷出现反复。
二是排查机制。实行定期排查和集中排查相结合，各村每半月开展一次拉网式排查，重大节日、敏感时期，组织开展集中排查，对排查出的重大矛盾纠纷在各村备案，并上报综治中心。
三是建立调处机制。针对排查出的矛盾纠纷，严格按照属地管理和谁主管谁负责的原则，分级负责，对口管理。充分发挥党政领导、司法信访、治安巡防、村调解组织的作用，把纠纷解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。
四是保障机制。加强综治中心和各村调委会自身软硬件建设；强化队伍管理培训，通过以会代训、专题培训、现场观摩等形式，全面提高调解队伍素质，整体提升调解水平。
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