为进一步巩固提高 “双满意”建设成效，察汗托海牧场注重加强干部学习、实践、服务、创新 “三种能力”建设，为全面提高科学化水平打牢基础。
    一是强化学习能力，锤炼党性修养。实行干部轮流任教制度，利用每月党课、每季读书心得交流会、每周一小时“双语”学习，采取专家学者到机关上党课等形式，加强干部理想信念、优良传统和勤政廉政教育。
    二是强化实践能力，提升业务技能。根据全场工作大局和干部队伍建设实际情况，将政治理论、现代知识、岗位技能列为日常培训内容，使干部通过学习政治理论武装头脑，认清目标方向；通过学习现代知识与时俱进、了解新事物，更快、更好接受新观点、新经验。
    三是强化服务能力，提升组工形象。制定和公布各科室目标承诺，实行挂牌上岗，服务承诺、责任追究、业务互评和重要情况通报制度，公开对外服务事项、工作流程、具体要求和人员在岗情况，方便服务对象和基层群众办事。