一是抓制度。对原有的一系列内部管理制度进行完善，建立健全岗位责任制、财务管理、会议学习、考勤、值班等多项规章制度，用制度管人，用制度管事，促进管理规范化，不断把效能建设引向深入。
二是抓作风。成立专项督查小组，狠抓机关作风，实实在在解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立来衡量作风建设成效，提高群众满意度，塑造党员干部新形象。
三是抓问责。不定期开展效能巡查，对不依法行政，不按执法程序办事的；利用职权吃拿卡要，损害队伍形象，造成不良影响的；上班时间玩电脑游戏、上网聊天的等现象进行严格问责，通过实施效能问责制度，确保政令畅通，提高办事效率。
四是抓服务。以优质服务为切入点，把“服务是否到位，群众是否满意”作为衡量工作成效的标准。同时以“服务型党组织”创建活动为契机，鼓励机关干部创先进，树标杆，争优秀，工作提档升级，在全场掀起一股你追我赶，创先争优的热潮。
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