为了彻底改变干部作风，实现零距离服务群众，察汗托海牧场以整治社会不良风气为契机，以整治庸政懒政为抓手，以扬清风树正气为主线，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，通过建立完善制度、强化监督、改进作风三大机制，积极探索新时期干部管理实用管用的方法，建立健全常态化、长效化的干部追责问效机制，解决干部“不干事、不担当、不作为、慢作为”的突出问题，增强了干部工作责任感和为民服务意识。

    察汗托海牧场坚持问题导向、强化责任落实，突出工作重点、把握关键环节，加大查处力度、严格责任追究，要求全场上下适应新常态，坚决做到正视当前形势、正视当前不足、正视党纪国法、正视纪律责任，以“五强化”确保专项工作取得实效。

    一是强化领导。成立由场党委副书记任组长，党委委员、场长任副组长的领导小组，同时下设案件查办组，确保专项工作扎实开展。 二是强化监督检查，通过个别约谈，调查随访，设立举报信箱等方式排查线索，对排查出来的问题，建立工作台账，实行销号管理。三是强化纪律。严格按照干部管理权限，加大自办案件力度，并对在专项工作中存在听之任之，知情不报，甚至袒护包庇的个人，将严肃问责，严惩不怠。四是强化宣传。充分利用宣传栏、宣传标语，上门宣传等多形式，广泛宣传专项工作动态信息，切实提高党员干部和群众的知晓率与参与度，同时通过微信、文件等形式及时通报曝光典型案例，充分发挥震慑和警示教育作用，营造良好氛围。五是强化管理。针对工作中发现的问题，认真分析总结，达到举一反三之效，同时查找漏洞，建章立制，做到源头防控，注重发挥村务监督委员会职能作用，进一步夯实基层党风廉政建设长效机制，营造风清气正的社会环境。