额敏县吾宗布拉克牧场通过干部包队联系制、干部群众谈心制、绩效考评制“三项制度”的落实，及时解决群众生产、生活中的困难问题，进一步密切和融洽了党群、干群关系，为全场实现社会稳定和长治久安奠定了坚实基础。
抓干部包队联系制，及时解决问题。及时调整3个牧业队包队联系工作领导小组，要求工作组扑下身子掌握社情民意，帮助各牧业队解决在基层党建、项目推进、产业发展、政策落实、民生保障等方面存在的矛盾纠纷以及群众在生产生活中面临的困难问题。同时，结合实际情况，因地制宜，突出优势，帮助各牧业队谋划发展思路、寻求发展途径，解决发展难题。
抓干部群众谈心制，及时征集意见。结合辖区牧民群众居住分散的实际，该场党政班子成员通过个别约谈、集体座谈等方式，与干部群众之间深入开展谈心谈话活动，及时了解掌握在日常工作开展、惠民政策落实、基层组织建设、党风作风建设等方面存在的不足与问题，针对问题进行整改落实，进一步融洽党群、干群关系
抓绩效考评制，及时督促检查。继续推行实施“企业化”绩效考评工作模式，结合每名干部职工岗位实际，科学制定个性化考评细则，细化工作指标，量化考评时限，设置绩效奖励基金，激励大家干事创业的激情。同时，健全完善各类机关管理制度17项，落实“三务公开”，切实做到制度面前人人平等。
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