一是注重提醒，常敲廉政 “警示钟”。对管钱、管物、管人和管审批等工作人员开展廉洁警示、道德规范教育；利用晨会、学习等时机进行岗位廉政宣传，运用打招呼、廉政谈话等形式予以提醒。
二是抓好排查，打好廉政 “预防针”。对照各自岗位职责，开展可能影响廉政建设、酿成腐败问题的关键环节进行查找，加强防控。
三是加强管理，砌牢廉政 “防火墙”。建立廉政信息档案，掌握廉政演变的形式、规律、环节，确保隐患及时发现。
四是注意防范，编好廉政“护廉网”。查找岗位廉政风险，明确防控领导、责任人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防范机制。
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