一是把学习作为作风建设的起点。建立完善了学习制度，利用每周一、周五学习的时间集中学习上级机关作风建设各项规定，使全体干部职工明白自己在日常工作、学习、生活中应该做什么、不能做什么，筑牢作风建设思想防线。
二是把制度作为作风建设着力点。建立健全考查考勤、文明用语、廉洁自律等各项制度，领导班子以身作则，率先垂范，带头执行各项制度，筑牢作风建设制度防线。
三是把考核作为作风建设的落脚点。进一步完善督事、评绩、考人、查纪“四位一体”的考核机制，建立《月查季考年评》绩效考核体系，把党内监督、法律监督、民主监督和舆论监督有机结合，积极构建促干部勤、激干部能、倡干部廉的激励约束机制，全力提升干部职工的执行力。
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