一是营造学习氛围，创建学习型机关。加强干部日常学习，采取每日晨会学习、定期专题学习等多种方式加大学习力度，要求机关干部加强自我学习，提高思想政治觉悟和政策理论水平。
       二是强化制度建设，着力构建绩效考核长效机制。以规范化、标准化、科学化为目标，严格执行《中央关于作风建设八项规定》、《塔城地区绩效考评工作八严禁》、《察汗托海牧场机关考勤管理制度》等，将各项规定贯穿于机关效能建设的各个方面、各个环节，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，不断推进机关效能建设纵深开展。
       三是改进工作作风，提高工作效率。绩效考核目标到人，责任到人，将奖惩与每个人工作情况挂钩，每月严格兑现，促使干部职工心往一处想，劲往一处使，实现工作效率大提升，工作作风大转变，干部素质大提高，机关形象大改善，真正在机关形成人人争一流，人人创一流的良好氛围，推动全镇各项工作再上新台阶。
       四是增强工作透明度，确保效能建设取得实效。场绩效办随时督查各项工作进展情况，充分听取聘请效能监督员的意见，并将督查情况公开通报，督促干部进一步提升服务水平和能力，不断提高人民群众满意率，实现“人人讲效能，人人抓效能”的工作氛围，切实推进效能建设健康发展。