为全面提升干部理论素养，和什托洛盖镇以镇党校为基础，采取多种形式激发干部职工的理论学习热情，党校培训实现了三个转变：
　　一是将固定教师授课转变为干部轮流讲课。要求每名镇领导认真备课，脱稿授课，对自愿讲课的干部职工有计划地安排讲课机会，并将授课的内容列入考试范围。
　　二是将走过场转变为严格的闭卷考核。在每月安排的考试中，考生单人单桌，两名副书记监考，考场纪律严明，保证所有考生都能在公正公平的氛围下展现自我。
　　三是将“要我考”转变成“我要考”。干部职工的成绩由红榜张贴在公布栏内，直到下一次考分张榜为止，考试成绩和年底考核挂钩，作为年底“双述”的重要依据，此举使成绩不理想的考生自觉努力，积极要求参加复试。