韩朝辉

　　面对繁杂琐碎的基层工作，一些干部埋怨压力大，人民群众抱怨速度慢，上级领导嫌弃干不好。如今，基层工作确实面临着一些难题，需要我们找到病根，对症下药，及时医治。在笔者看来，基层工作亟待做好“减提加”，即减负、提效、加质。

　　减负就是减轻基层干部的工作负担，当然不是放纵基层干部的懒散和无为，而是把一些近乎“形式主义”的工作减去。很多基层干部埋怨工作太“虚”，大部分的时间都花在了政务APP的签到、上传和表格、台账的准备工作上，根本没时间“迈开脚步”，下到基层，同群众“面对面”谈谈心，说说话，切实了解群众所需。减负就是减去这些“形式主义”，当然，适当的资料备案、图片留存也还是有必要的，但是要讲求一个“度”，要明白“过犹不及”的道理。所以，基层工作要脱去形式的“外套”，真抓实干，少做“无用功”，减去基层干部不必要的负担。

　　提效就是要提高办事效率。很多时候，群众因为办一点小事就要等很久，为什么？因为工作太“忙”，忙着开会、忙着备表……找不到人，需要等；因为程序太复杂，也需要等。当然，工作效率提不起来，有一部分原因是因为没有正确做到减负，这一原因会随着我们的减负迎刃而解。我们需要做的是减负后，如何提高工作效率。一方面需要基层干部端正态度，不摆架子，急群众所急，想群众所想，解群众所难；另一方面要不断深化“放管服”改革，减少不必要的审批程序，在符合要求的基础上，尽可能简化办理程序，让群众的需求尽快得到满足，提高基层工作的办事效率。

　　加质就是加强队伍质量建设。一些基层干部处于“混日子”状态，当一天和尚撞一天钟，正是有这种思想的存在，导致基层工作的质量难以提升。所以，我们要加强对基层干部的思想教育，帮助他们摆正心态，坚定信念，从主观上做到“想做好”；同时，还要完善管理和考核机制，给一些动力不足的基层干部“上上劲”“加加码”，促使他们高质量完成工作。