说起乡镇干部，很多人都会联想到“杂、乱、忙、累”“上边千条线，下边一根针”“五加二，白加黑”。然而笔者前几日听一个乡镇朋友说，“忙点累点都不怕，怕就怕做工作很‘尴尬’”。后来才了解到他所谓的“尴尬”，主要有以下几个方面。

　　一是费力不讨好。有乡镇干部抱怨：大部分的时间都用在了拍照片留痕、写材料汇报、报表格评比、整台账迎检……根本没有时间去深入基层和群众“面对面”交流，“心贴心”沟通。但是作为直接服务群众的乡镇干部，这种“远离”群众的无奈之举，势必引起群众的反感，到头来，真是费力不讨好。

　　二是心有余而力不足。面对上级的压力传导和群众的需求诉求，有不少乡镇干部表示“束手无策”“进退两难”，不是不想干，而是心有余而力不足。比如环保工作，在乡镇层面，一方面上级要求治理“散乱污”，效果不好要被问责，但是乡镇干部却没有执法权；一方面是企业想办理“环评证”，配合达标生产，但是乡镇干部却没有经办权。

　　三是干多干少一个样。乡镇工作不同于机关工作，有它的灵活性和机动性，由于一些地方考核、追责机制的不完善，导致部分人产生“磨洋工”心态，最后的结果有可能是干多干少一个样。

　　乡镇是服务乡村的“一线战场”，乡镇干部是主力。应对乡镇工作予以重视和思考，树立求真务实的工作导向，明确权责和奖罚标准。如此才能不影响乡镇干部服务乡村的积极性，推进工作落实。