全市集中治理机关“庸懒散”活动以来，邹城经济开发区坚持“责任为先、督查为重、实效为要”的总体思路，迅速向机关不良作风亮剑，梳理解决干部队伍中存在的突出问题，转作风、提效能、优环境，带动重点工作加速突破。
　　一、构建“三大责任体系”，将治理活动推向深入。建立“党政班子领导带头、职能部门为主体、专门人员抓督查”的责任体系，把握关键、突出重点，有计划、有步骤地推动活动开展。区镇党政领导带头参与治理活动，带头自查整改，带头支持处理违纪违规的人和事，带头促进分管部门开展治理工作。各职能部门充分发挥责任主体作用，结合本单位在全市所处的位置，深入查摆差距，把问题由全局到局部到个人，找准找细，逐个分解，落实整改。区镇成立治理“庸懒散”活动领导小组，履行监督检查职责，对查出的问题依规依纪从快处理。领导小组办公室负责抓好治理工作日常工作，强化组织协调、督办检查、通报情况、处理问题、实施问责，推动整治工作不断深入。
　　二、坚持“五个贯穿始终”，确保治理活动取得实效。一是坚持把思想教育贯穿始终，采取第一书记讲堂、民主生活会等多种形式开展学习教育，提升干部的理论水平、思想境界。二是坚持把检查整改贯穿始终，采取专门检查、部门自查、群众监督等多种方式，加大检查力度，对存在问题进行认真整改，力争解决一批热点难点问题，让群众满意，让基层满意。三是坚持把责任追究贯穿始终，动真碰硬、严格问责，让“庸懒散”干部受到应有的惩处，表明党委、政府的决心和态度。四是坚持把树立典型贯穿始终，树一批先进典型，抓一批反面典型，形成强大声势和正确导向。五是坚持把制度建设贯穿始终，不断完善治庸提效、能上庸下和奖优罚劣等机制，形成治理“庸懒散”问题的长效机制。
　　三、注重“五个结合”抓督查，确保治理活动不走过场。领导小组采取多种方式开展监督检查，以“五个结合”为载体推动整治活动深入进行。一是明查与暗访相结合，二是定期检查与不定期抽查相结合，三是单位检查与领导小组办公室专项检查相结合，四是个人自查自改与组织检查处理相结合，五是处理问题与责任追究相结合。通过多频次、多渠道、大范围的监督检查，形成治理“庸懒散”的高压态势，引导广大干部提高认识、认清形势，增强履职尽责的积极性和主动性，以个体强有力的执行带动重点工作加速突破，以部门的创先争优带整体工作争先进位.