一是抓学习，提高机关干部综合素质。坚持每周五干部理论学习大讲堂制度，组织机关干部认真学习业务、管理、政治等方面知识，通过撰写心得体会、学习交流，将理论学习转化为实践活动，转变机关干部的思想观念，提高自身素质和办事效率，努力打造学习型机关。
        二是抓制度，提高机关效能建设。进一步理顺、明确各科室的工作职责，进一步完善岗位责任制等有关制度；明确职能分解后每个岗位的职责、任务和目标，建立运转顺畅、职能明确的协调互动机制，使机关效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。
        三是抓督查，增强机关效能建设效果。组成督查小组，对效能建设和服务情况实行定期或不定期明查暗访，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给群众、交给服务对象。