为确保社会稳定，察汗托海牧场采取四项措施狠抓矛盾纠纷排查化解工作，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实做到小事不出村，大事不出场，矛盾不上交。
　　一是提高认识，加强领导。成立了以场党委书记任组长，分管领导任副组长，各站所负责人为成员的矛盾纠纷排查工作领导小组，加强对矛盾纠纷排查工作的组织领导，细化工作职责，强化工作措施。
　　二是加强排查，完善机制。按照村不漏组、组不漏户、户不漏人的要求，今年我场每半月、村队每周开展一次矛盾纠纷排查活动，对排查出的矛盾和问题，实行领导包案、责任到人，把各类矛盾和问题化解在萌芽状态。
　　三是立足源头，严密防控。认真梳理影响社会稳定的源头性问题，做深、做细、做实矛盾纠纷排查化解工作，加强政策落实和教育疏导，杜绝串联聚集上访；加大对重点人员的稳控工作力度，逐一落实管控措施，密切掌握动向，确保不漏管、不失控。
　　四是建立信息反馈和汇总报告制度，做到“四个不放过”。对挂牌督办和有重大影响的矛盾纠纷的调处情况，及时向相关部门反馈信息，互通情况。场信访办每周对排查化解的各类矛盾纠纷和受理的群众来信来访以及上级批转的信访件，认真填写台账表，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、联系电话等要素进行登记建档，以台帐形式统一汇总整理，严格实行“零报告”制度。对已经得到解决的及时销号，不能按期调处的继续跟踪督办，做到问题解决不彻底不放过，错误不纠正不放过，上访不停止不放过，群众不满意不放过。