为深入开展矛盾纠纷排查化解活动，切实加强矛盾纠纷排查化解攻坚活动的组织领导，察汗托海牧场成立了排查化解攻坚工作领导小组，逐村、逐户、逐单位进行排查，采取走访群众、公开接访等多种形式，对矛盾纠纷开展全面排查，准确掌握问题的症结。对重点区域加大矛盾排查的力度和强度。
一是加强领导，提高认识。成立了以场长为组长，分管领导为副组长，综治、司法、信访、民政、城乡建设、社保等部门工作人员及各村村长为成员的矛盾纠纷排查工作领导小组，对矛盾纠纷排查调处工作进行专题研究部署，及时解决存在的问题。
　　二是做好排查登记工作。在开展矛盾纠纷排查活动的过程中做到“五个”清楚，即过去已排查尚未解决的有多少，新排查多少；跨辖区的多少；矛盾纠纷产生的原因是什么；通过努力能解决多少；需落实稳控措施的有多少。对排查出的矛盾纠纷及信访隐患，逐件造册登记、建立台账。
　　三是明确责任，落实包案。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，对排查出的矛盾纠纷，明确办结部门、人员和时间。绝不允许敷衍塞责，推诿扯皮。对重大矛盾纠纷，实行领导包案制度，采取包调查、包稳定、包领导、定措施、定时间、定责任，一包到底的办法，协调各方力量，详细制定化解方案。
　　四是建立矛盾调处预警机制。根据各村实际，每个村都有驻村工作组，由一名副科级领导和两名机关干部组成，明确了包村干部职责，一旦发现信访苗头，立即向场矛盾纠纷排查小组报送情况，及时启动应急预案，加强处置工作，做到“小事不出村，大事不出场”。将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。