一是加强组织领导，完善工作制度。成立了纠纷工作领导小组，并结合本场实际，相继制定了纠风监督员例会制度、纠风信息收集处理制度、纠风工作组工作职责、纠风工作制度、纠风来信来访来电受理程序等规章制度，做到用制度管人，按制度办事。
二是加强队伍建设，搭建工作平台。首先加强硬件建设。其次配齐配强村纠风工作监督员。在每个村设立1—2名纠风监督员，纠风监督员优先从村队后备干部及及大学生村干部中聘任，直接接受群众反映举报，纠正和查办损害群众利益的不正之风和其它违规违纪问题。全场共聘请纠风联络员10名，形成了“场有纠风组、村有监督员”的工作格局，为维护群众利益提供了工作基础。
三是加大宣传力度，激发纠风工作活力。层层召开纠风会议，传达上级精神，安排部署纠风工作，抓好启动环节，同时，畅通举报途径，向社会各界公开举报电话让群众知道投诉什么、怎么投诉、投诉给谁，营造全民抓纠风的声势。    
四是强化机制建设，加大纠风工作力度。定期或不定期地开展对各项纠风工作的暗访，每季度至少暗访一次，对暗访情况进行通报，对发现的问题及时督促整改，并对有关责任人员进行相应处理。针对群众来电、来访、来信对纠风有关问题的投诉举报，在规定时间内将受理情况和处理结果告知投诉举报人，做到事事有回音、件件有答复。场纠风组每周通过电话、走访的形式，对所辖村纠风监督员联络一次，询问工作开展情况，是否发现损害群众利益的不正之风行为，并建立联络台账，做好记录，发现问题，及时查处。