一是开辟“绿色通道”，加大司法保护。针对涉农民工工资案件，畅通立案渠道、强化救助措施、加强调解审理、优先执行、优先发放，确保已发生的拖欠农民工工资诉讼案件得到及时解决，确保已进入执行程序的农民工工资案件及时得到执行。

　　二是提升协调联动机制作用。加强沟通联合，加大信用惩戒。针对被执行人拒不执行判决、裁定的行为，依法拘留、罚款;针对被执行人携款逃匿等行为，借力公安机关查物找人的技术手段，对长期规避执行的“老赖”采取临控措施。与有关部门协调，利用资源优势，及时向信用惩戒联动部门通报失信被执行人信息，限制其高消费、出入境、投融资等;加强与政府相关部门的沟通，落实好工资按月支付、工资保证金制度等规章制度，推进企业工资支付诚信、建立健全企业失信联合惩戒机制，形成打击侵害农民工权益行为的合力。

　　三是集中开展法律宣传活动，送法进企业。营造建设单位、建筑企业、加工制造企业、餐饮服务企业等不发生新的拖欠农民工工资问题的舆论和司法保护氛围，维护科区社会和谐稳定大局。