为使农民工工资支付情况监察常态化，避免在年底集中受理拖欠投诉，从今年起，我省每年的3月、6月和9月的第四周，将全面受理当季农民工工资拖欠的举报投诉。

　　据省人社厅劳动监察局有关负责人介绍，之所以每个季度有一周专项检查，主要是防止拖欠工资问题集中到年底，这也是劳动监察机构从被动受理变为主动监察，以便更好地解决工资拖欠。从今年起，全省劳动监察机构将在每年3月、6月和9月的第三周在当地主要媒体公布农民工工资支付专查活动内容、举报投诉电话和办公地址，第四周全面受理当季农民工工资拖欠的举报投诉，加快办理未办结的农民工工资拖欠案件。

　　此外，我省还将以一个社区为一个网格单位，在“网格”内张贴劳动监察人员姓名、办公电话等信息。按“网格”指导企业建立职工名册、考勤和工作量记录、工资支付等管理台账;监督用工单位建立健全劳动用工、劳动合同、工资支付、休息休假等制度。据悉，省人社厅将对各市劳动监察工作进行排名打分，对发生严重劳动用工违法事件并造成重大社会影响的实行一票否决，并全省通报。