新华网合肥10月29日电 临近年底，为有效遏制欠薪事件发生，维护劳动者的合法权益，安徽省蚌埠市加强对建筑施工企业的帮扶力度，将约谈作为重要方式。

　　据了解，为进一步完善解决拖欠农民工工资长效机制，蚌埠市人力资源和社会保障局于2011年建立了企业拖欠工资约谈机制：凡年度内发生三起以上拖欠工资投诉案件的企业，支队将对其主要负责人进行“约谈”。

　　约谈采取“平时电话帮扶、适时现场督促、关键实施约谈”的方式，即：平时每月不少于一次电话帮扶，工程封顶或即将竣工、及欠薪投诉出现新情况时进行现场督促指导，在欠薪高发期(开学前及两节前)对重点监控企业、欠薪频发企业主要负责人进行约谈。今年以来，该局已经现场指导与约谈30多家企业，涉及工程项目41个，涉及劳动者近万人。

　　据介绍，截至9月，该局共对施工单位累计开展帮扶约谈1800余次，收到良好效果。拖欠工资案件数量从2008年的158件，下降到目前的36件。尤其是进行了现场指导与约谈过的企业，欠薪投诉更是大幅下降。