近年来，岑溪市筋竹镇人大把建立健全干部约束机制当作监督的重要内容，并以此为契机，向政府提出建议，从干部管理监督、激励约束，发挥作用等方面，探索建立对镇村党员干部科学管理的长效机制。

　　预防在先，纪律约束。对农村党员干部认真搞好“六讲”，即讲党性、讲纪律、讲修养、讲团结、讲奉献，讲先进性，同时，还教育党员干部注意“八慎”，即慎始、慎微、慎言、慎好、慎欲、慎顺、慎友、慎终;监督在前，制度约束。镇政府作出了《关于严明六条工作制度决定》，制定了《党员干部违法违纪有奖举报办法》，对土地管理、宅基地管理、减轻农民负担、合同管理、财务管理、请销假和会议制度都作出明确的规定。为保证各项制度能够得到遵守执行，使干部在操作中不敢“截留”或“先斩后奏”，镇人大在各代表小组，公布了“六项制度”的内容和监督办法。组织人大代表带头参与监督。同时，镇人大主席团组成宣讲组，深入各村进行宣讲，并成立了专门的监督考核小组，对不按制度办事而引起群众不满或上访的，一经发现，按相关责任逐级追究查处。为保障群众监督权。凡是涉及村民切身利益的，村民应该知晓或村民较为关心的村内事务，与国家的法律法规有着密切联系的都列入“六项制度”和“有奖举报”的内容。镇人大通过实施严格的监督制度，变事后处理为提前预防，避免了党员干部的违法违纪现象，在理顺群众情绪、转变干部作风、密切干群关系、稳定农村社会等方面起到了很大的促进作用。