随着梁山“工业强县、文化名城、生态和谐家园”战略的快速推进，现在越来越多的农民工选择在家门口寻找工作，提升当代农民工的就业质量，实现稳定就业是当前就业工作中的一大瓶颈。针对这一大问题，梁山县人社局创新思路、拓宽就业渠道，从加强农民工职业技能培训、加强孵化基地建设、加大小微企业劳动密集型企业的贴息力度、提高小额担保贷款放贷金额等措施下手，全面提升农民工就近就业创业机会。

　　加强培训，提高农民工就业创业能力。俗语说："家有万贯、不如一技在手"，梁山县人社局坚持以就业为导向，根据市场需求和群众培训意愿，以乡镇为基地，重心下移，通过实施技能培训“大篷车”进乡镇、进村居、进车间等，面向农村拟转移劳动力开展就业技能培训，强化实际操作技能训练和职业素质培养，为其进城务工打下了良好基础;面向在岗农民工开展岗位技能提升和转岗培训，提高了其就业稳定性和岗位转换能力;面向有创业愿望的农民工开展创业培训，通过强化创业培训、实训和服务，提高了创业成功率和成活率。今年以来，全县就业技能培训达到4906人，岗位技能提升和转岗培训1482人，创业培训1526人。

　　加大孵化基地、劳动密集型企业、小微企业的创业贴息贷款的扶持力度，扩大就业机会，增加就业渠道。以孵化基地、劳动密集型企业为平台，积极开展“快易贷”活动，提高贷款额度、化优化审批流程，推行联合审批，不断完善小额担保贷款一站式“绿色通道”服务平台建设，上门为申请贷款者提供优质、高效服务，带动更多的农民工就近就业创业。截至目前，已使3667名农民工就近创业，带动3.6万名农民工就近就地就业。

　　增强公共服务职能，实行动态管理制度。多渠道收集企业用工信息，及时掌握用工需求。并对掌握的用工信息，采取多种形式，加以宣传及时提供给农民工，助其当地农民工能就近就业。各乡镇均设立了就业创业服务窗口，将相关部门网站、服务电话印在“农民工服务一卡通”上，便于群众通过电话、网络及时了解、咨询相关政策信息。实施城乡统一的就业失业登记证制度，将办理就业登记、就业培训、小额担保贷款等就业创业职能全部下放到乡镇人社所，启动“数字化就业社区”建设，推进公共就业服务在城市和农村社区全覆盖，强化组织开展了“春风行动”和“农民工恳谈日”等就业专项活动，使广大农民工就近就地即可享受方便快捷的就业创业服务。今年1-8月，全县新增农村劳动力转移就业7873人，完成全年任务的103.59%，为257名农村劳动者发放小额担保贷款2276万元，有2424名农民工享受到社保补贴、一次性创业补贴、小额担保贷款贴息等就业创业优惠政策带来的实惠。