早晨7点，55岁的凌淑荣出门上班。和往常一样，穿一件黄色的森林防火背心，胳膊上戴着红袖标，手里还拎着一根打火棍。她是昌平区南口镇响潭村的一名生态林管护员，上岗已近8年。

　　2004年，北京市出台生态林补偿机制，政府出资，聘4.6万农民当山区生态林管护员。“我们村就上了32名。”

　　2007年，增加两名管水员，1名乡村公路管护员。

　　2008年，多了3名保洁员，1名流动人口管理员。

　　2011年，又增加了1名专职的邮政员。

　　“到现在，村里一共有‘六大员’，统共解决40人就业，全从政府那儿领补贴。”高秀云略算了算，“平均每人每年5000元。”

　　六大公益岗位的设立，也给村里的公共事务管理解了难。

　　马路有人扫，垃圾有人清，村里的井泵、上下水管道有人看，信件报纸有人送，乡村公路有人护，流动人口进出有专人统计，“有了这‘六大员’，现在我们响潭村，村里村外都井井有条的，村民生活更舒心、和谐！”

　　背景

　　2004年，北京在全国率先出台了生态林补偿机制，4.6万农民当上生态林管护员，对全市1011万亩山区集体生态林进行管护，月人均获补偿400元。

　　借鉴生态林补偿机制，本市又陆续在农村设立了管水员、乡村公路管护员、保洁员、流动人口协管员、乡村专职邮政员等公益岗位，让农民在家门口就业，同时又解决了农村社会管理的难题。

　　同时，参照这种机制，昌平、延庆、密云等区县又根据各自的特点，在农村设立了土地资源管护员、文化资源管理员、治安巡防员等公益岗位。据不完全统计，目前京郊已有12万农民在政府公益岗位就业。