哈拉布拉乡青年人才库实行动态管理和考评机制，每年度对入库人员实行思想状况、学习情况、工作表现相结合的立体考评，优存劣汰。同时，每年将集中时间对人才库进行充实，及时为青年人才库补充新鲜血液。人才库建立后，通过短信、微博、团日活动等多种渠道宣传优秀青年人才取得的成绩，用先进典型事迹感染青年、激励青年、教育青年，充分发挥舆论导向作用。努力为他们的成长提供良好的工作环境和发展机遇。 青年人才库的建设，有效解决了人才紧缺的问题，促进了青年人力资源的有效开发和利用，为大批优秀青年人才脱颖而出创造了条件。(任凤)