今年以来，乡党委认真贯彻落实地委、县委关于加强基层组织建设的各项决策部署，按照“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚人心、保稳定促发展”的总要求，着力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断转变思想观念，提升服务水平,为推动全乡各项事业的健康发展提供了强有力的思想组织保障。

　　一、固本强基抓落实，不断夯实党的执政基础 。一是加强党委班子自身建设。以建设学习型、服务型、创新型班子为根本要求深入开展“六好领导班子”创建活动，认真抓好党校课堂、网上课堂、中心组课堂和实践课堂“四个课堂”建设工作。通过“三带头、一交流、一审阅”的“311”学习方式，不断提升领导班子的科学决策能力和工作水平。今年，党委中心组学习12次，参加组织部举办的党员干部、入党积极分子培训班2期次，调训党员干部、入党积极分子55人次，赴外县学习考察50人次。 　　　　二是优化设置村党支部党小组。按照利于党组织活动开展、有利于党员作用发挥原则，将13个村290名党员划分到13个党小组中集中管理，集中学习党的各项方针、政策和理论知识及实用技术，充分发挥党员的模范带头致富作用和参政、议政能力，在社会主义新农村建设和各项工作中，党员干部发挥主体作用明显。 　　　　三是开展党支部和党员分类定级及党费收缴工作。建立完善创先争优长效机制，深入开展“六个带头、六个深入”活动，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。采取组织评、考核评、社会评、互相评和自我评的方式评出“好”党支部6个，“较好”党支部6个，“一般”党支部1个;采取组织评、群众评、党员评的方式评出“先进”党员35名，“一般”党员152名，“差”党员18名;根据中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的文件要求，重新核算收交党费标准，按时足额上缴党费。截至到目前，已上缴党费5592.42元。 　　　　四是切实加强党内关怀，深入开展党员承诺践诺活动。继续深入开展党员干部、农村党员“一句话承诺”和转服“双向承诺”活动，加强上下联动，密切党群干群关系。目前已承诺事项69件;实施组织“关爱工程”，乡党委在“七?一”和“两节”期间走访慰问困难党员、“四老”人员59名发放实物及慰问金21.5万元;“四老”人员生活补助发放38人4.5万元。

　　二、以制度建设为保障，进一步完善党建工作机制 　　　　一是严格落实党建工作责任制。以党的基层组织建设年为载体，继续深化拓展党的基层组织建设年活动，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，为经济社会发展提供坚强的政治保证。年初，乡党委在广泛征求意见的基础上，召开党政联席会议，讨论确定了党委的基础工作、年度重点工作和年度创新工作，对科级干部确定的年度重点工作和创新工作进行了集体讨论研究，并进行了修改，使全乡工作目标清晰，任务明确。将党建工作具体内容层层分解到相关责任领导和责任站所，切实将各项工作任务具体落实到每个责任人肩上，形成书记带头抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓党建工作格局。认真按照《裕民县党建工作月查季考年评制度》。加强对村队党支部落实党建工作任务的督查考核，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。 　　　　二是狠抓村组干部季度例会制度。深入贯彻落实《基层党委(党组)议事制度》和《领导干部谈心制度》，进一步增强了领导班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性。以集中学习交流和专题讨论为主，以考察学习为辅，将例会制度纳入年度党建工作考核，由乡党委对村两委主要干部参加例会情况组织联评，作为年底村组干部绩效考核的重要依据;落实党代表任期制，全面推进党代表工作室建设。按照“资源整合、一室多用、使用管用、共建共享”的要求，乡党委采取一室多用、加挂牌子的方法，将江格斯乡党代表工作室设在党委基层办党员服务站，制作了“党代表工作室”铭牌，制订了一套规范管理制度并在工作室内上墙悬挂，对乡70名党代表进行了系统的培训，指定每个月第一星期的星期三为党代表接访日。截至到目前，接访群众52人，解决热点难点问题8件次。 　　　　三是健全完善党内民主制度。根据县委统一安排部署，乡党委组织召开了党员领导干部民主生活会，通过查、摆问题，制定了具体的整改方案，经过对征求到的意见建议进行梳理，整理出意见建议5条，现已完成3条;深入开展设岗定责活动，为村(队)42名无职党员科学设置了党建工作岗、参政议政岗、民主监督岗等不同岗位，发挥了全体党员的作用。认真落实好村级民主议事“五步规程”和“一事一议”制度，推行党务、财务、村务公开制度作为推进新农村建设的示范窗口来抓。年初以来，全乡各村通过“一事一议”决策村级重大事项21件。如：在财政扶贫牲畜养殖项目补助资金发放中，严格按照扶贫“两项制度”系统人员、民主议事“五步规程” 和“一事一议”工作法，确定了4个村265户受益户，共发放扶贫补助资金305万元。在借鉴阿克苏“两会两票”先进经验做法的基础上，乡党委制定了《新地乡村级事务民主管理“两会两票”工作实施方案》，并运用于13个村(队)的小麦、玉米种植面积核实核查上，起到了良好效果。 　　　　四是强化党建富民成效。以开展“百点示范工程”创建活动为契机，按照选树一批、培育一批、示范一批的总体思路，我乡确定党员示范基地1个，基层党建示范点2个，党员创业示范户10户，着重提高农村党员带头致富引领作用。实现了“抓点带面、突出重点、全面推进”的总体目标。全乡建成蔬菜大棚64座，种植露地蔬菜768亩，特色中草药贝母205亩、天山雪菊15亩;发展培育了特色家禽养殖户8个、生猪养殖大户5个，奶牛养殖户2个，建成白铁克村万只巴什拜羊养殖基地1个，进驻巴什拜羊养殖户33户。2013年发展党员4名，其中农牧民党员3名;同时把6名致富能手发展成为入党积极分子，把10余名党员培养成为致富能手。 　　　　五是促进村级集体经济快速发展。把村级集体经济发展作为包村领导、村“两委”正职、乡、村干部考核内容，将村干部的奖惩与村级集体经济的发展有机结合起来，通过理清经济发展思路，多形式多渠道筹措发展资金，有效地促进了集体经济的发展壮大。将发展壮大村级集体经济与民生工程结合起来，解决群众普遍关心的热点难点问题，发展村公益事业。同时，集体经济也成为农村产业结构调整的示范窗口、带领群众对接市场的有效平台。截至到目前，全乡13个村(队)，4个村已完成村集体收入5万元的任务目标;乡党委争取上级帮扶项目4个，资金212.5万元。 　　　　六是加强党风廉政建设。按照县委要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实开展党员干部廉政风险防范管理工作，加强党员干部日常行为规范和思想、作风建设，教育党员干部遵纪守法。健全完善党务村务财务公开、党员群众监督、重大问题征求意见和责任追究等制度，以实际行动树立党员廉政形象。 　　　　七是切实抓好远程教育平台建设。认真开展远程教育工作，以“双创双争”活动为载体，加强对各站点的运行维护，提高利用率。同时把开展农村党员干部现代远程教育工作与落实重点产业、推进农村社会经济发展结合起来，每个教育站点坚持每月播放2-3次教育宣传片，在播放中根据乡党委的中心工作，安排具体的播放内容，不断提高农村党员的科技文化知识。截止到目前，播放各类电教片136场(次),观看农牧民1078人。 　　　　八是加强人才队伍建设。认真落实优秀人才关爱机制，以“百点示范工程”创建活动为引导，不断加强“六支人才队伍”(即党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才)建设，选拔一批“创业有想法、发展有思路、增收有途径”的乡土实用人才，施行专项培养、资金扶持、专人指导、项目拉动等方式，积极开展关爱人才行动，做好乡村实用人才的培养工作，为经济社会发展提供智力和人才保证。 　　　　九是加强对大学生村官和挂职干部的日常管理。采取结对帮带、教育培训和实践锻炼的方式，强化角色转变、提高大学生村官和挂职干部的基层工作能力和综合能力。逐步把他们打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才，实现“留得住、发挥好、出人才”的预期目标。我乡现有挂职干部人;大学生村官2人，1人已培养进入村两委班子。

　　三、以“六好班子”创建为契机，努力搭建五个平台 　　　　一是搭建好党员干部教育平台。以开展“领导班子思想政治建设年”活动为抓手，邀请县级领导和党校教师上党课等形式，把现代远程教育站点、各类现场会讨论会、观摩会搭建成提升素质、强化能力培训的平台，大规模培训党员干部。目前，党的十八大、新党章学习4次，集中观看远程教育15次，开展各类培训讲座18次，组织各级干部职工2800余人次进行了学习讨论，班子成员及各级干部职工人均记学习笔记6000字以上。 　　　　二是搭建好科技示范平台。结合“百点示范工程”创建活动，因地制宜突出特色培育示范点，坚持“一点一特色、一点一品牌”的目标，根据不同村情设定不同的创建载体。乡党委牵头抓总，从农技、农机、农经、兽医、林业等相关站所抽调业务骨干人员组成专业服务指导组，对示范点创建工作进行经常性指导服务。同时，充分利用远程教育活动阵地，组织示范户学习培训;聘请专家进行集中培训、分类指导;组织党员示范户外出实地考察学习。 全乡已开展各类农业技术培训8期，培训农牧民1680人次，外出实地考察36人。 　　　　三是搭建好后备干部培养平台。对35岁以下在家待业的大中专毕业生、复转军人、致富能手、优秀外出务工返乡人员进行考核，按每村1：2比例确定培养对象，采取乡领导专题辅导、党员远程电化教育、专题讨论等形式，实行轮流到“二室一站一所一部”(乡党建办、综治办、农经站、社会劳动保障所、武装部)进行跟班多岗培训，深入开展了“双培双育”工作。全面加强农业农村工作、党建、稳定、社会事业发展各方面知识的培训。截止目前，已有22名优秀青年做为重点培养对象。 　　　　四是搭建好密切联系群众的平台。以“各级干部转变作风服务群众”活动为载体，紧紧围绕“转作风、解民忧、倡廉洁、树新风”这个主题，大力开展“4322”工程(四百、三提、两廉、两勤)和“四有两评一共建”工作法，力促服务群众活动深入推进。坚持领导干部、县级党代表联系点“五个一”制度，牢固树立宗旨观念，坚持群众路线，以深入一线工作解民忧，落实“五个一”等制度为主线，切实转变工作作风努力打造为民亲民形象。组织县、乡党代表开展了观摩交流和经验交流座谈会活动2次;认真开展“记民情日记”和“建民情台帐”工作。坚持把开展“民情日记”活动与整顿机关工作作风相结合，与保一方平安相结合，与创建社会主义新农村建设相结合，充分发挥“民情日记”联系群众的桥梁和纽带作用，深入群众中，解决生产生活中遇到的困难和问题。通过活动的开展，已为农牧民群众办实事36件次。 　　　　五是搭建好民主决策平台。对村级重大事项，制定下发了“党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”和“决议公开、实施结果公开”的“四议两公开”制度，为民主决策提供了制度保障。 　　　　乡党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的发展。以开展“百点示范工程”创建活动为切入点，切实把党员培养成致富带头人发挥了出来，成为了引领广大农牧民增收致富的凝聚力和核心力。目前，已在乡村领域筛选确定了21个“树得起、叫得响、立得住、推得开”，党建基础扎实、作用发挥明显、群众公认度高的基层党支部、党员作为全乡示范点。 　　　　通过开展“百点示范工程”创建活动，不仅部分农村党员自己实现了致富，还通过“1+1”(党员示范户+贫困户)的帮扶措施，带起了一批农牧民的致富热情;包点领导和村党支部书记，作为乡村两级联系人，不仅实践能力得到了锻炼，还树立了党员干部切实为民办实事、办好事的良好形象，进一步密切了党群干群关系。

　　四、下一步工作打算 　　　一是认真做好转变作风服务群众各项工作，全力解决落实好群众关心的热点难点问题。二是抓好党员干部教育培训。结合党员干部素质提升工作，充分利用县、乡党校教学资源，分类分批开展党员干部培训工作，为今后开展各项工作奠定思想基础。三是发展壮大村集体经济，按照县委下发的《关于发展村集体经济的意见》要求，因地制宜，积极探索村级集体经济发展途径和模式。