——用工与就业，到底出了什么问题？

　　(导视)

　　蒙延禄 优爱特天津电子有限公司管理部部长：

　　我们很迫切地需要招人。

　　刘东明 安徽即发瑞泰服装有限公司办公室主任：

　　今天就是空荡荡的，我们今天总共才招了，报名又意向的才26个。

　　解说：

　　广东、浙江、安徽、天津、石家庄招工难已悄然从南海蔓延到了中西部。

　　薛先生 温州某企业负责人：

　　在这里招工的人太多了，看熟的人坐这里了，就直接被他们(企业)招走了。

　　解说：

　　带薪休假、集体旅游、改善条件，一方面企业想尽了办法，另一方面新生代农民工却仍然为求职而发愁。

　　小沈 求职者：

　　待遇(希望)起码两千以上交保险吧，一个月休息四五天。

　　小陈 求职者：

　　觉得按部就班这样子，没有什么太大的突破。

　　解说：

　　招工难、求职难，《新闻1+1》今日关注：用工与就业到底出了什么问题？

　　主持人 董倩：

　　晚上好，欢迎您收看正在直播的《新闻1+1》。

　　返乡、过年、用工荒，这几年来几乎已经成为了一个定律，每到春节一过就开始准时奏效，只不过近些年来，这个规律不仅适用于东南沿海的大城市，逐渐已经向中部甚至在西部也开始发挥了作用，而且与此同时，我们注意到一种情况，就是和用工荒相伴而出现的一个现象就是找工作难，怎么解释同时出现的一系列的现象？今天我们节目就来关注。

　　解说：

　　尽管已经过了元宵节，尽管大多数人已经开始了新一年的工作，但是在广州、浙江、安徽、天津、石家庄等地，记者却发现不少工厂仍然大门紧闭。老李是浙江瑞安一家机械设备制造厂的老板，春节过后，职业中介一开门，他就亲自蹲守在这里，但是他还是没有招到足够的员工。

　　李先生 某皮革机械厂老板：

　　技术工工资四千左右，下半年老工人最差也有一千左右的压岁钱，技术好的两千、三千、四千、五千的都有。

　　解说：

　　在浙江瑞安的各家职介所成了企业老板们扎堆的地方。

　　薛先生 温州某企业负责人：

　　在这里招工的人太多了，看熟的人坐在这里了，就直接被他们直接招走了。

　　解说：

　　在广东肇庆贵川长途客车服务区，每天都有上千辆大客车进出，乘客大部分是云贵川的外来务工者，一些企业甚至不放过这些务工者短暂的停留机会，摆开了招聘台。

　　周先生 云南籍应聘者：

　　我还没认真看清楚，先填个表想一想。

　　解说：

　　为了能够争取第一时间招到工人，广东浙江的不少企业纷纷把战场前移，派出招工小分队，驻守在各长途车服务区和火车站。不仅仅是沿海地区的企业为了招工煞费苦心，今年作为环渤海经济圈中的天津，春节过后很多企业也都面临着工人严重缺失的难题。

　　蒙延禄 (天津)某电子有限公司管理部部长：

　　目前像我们这个车间吧，百分之五十在启用，因为人员不足的情况，所以说我们很迫切地需要招人。

　　解说：

　　在天津，滨海新区、西青区、武清区等几个经济发展较快的区域，有上百家企业出现了严重缺工。其中缺口最大的滨海新区，今年的企业用工需求近十万人。眼看着招不到工人，天津濒海新区人社局干脆带领企业到山西平遥去招工，为了能够招到工人，企业应该做出了最大的努力。

　　天津招聘企业：

　　试用期的话基本工资加上加班费大概是两千五左右，转正以后大概是三千二左右，五险一金。

　　天津招聘企业：

　　一个月补助餐费150元，再就是两年以后的就给上五险一金。

　　天津招聘企业：

　　我们是一年14个月工资，每年都组织职工旅游，文化节、艺术节搞这些比较有特色的。

　　解说：

　　尽管开出了很高的条件，但是一上午的招聘会总共有近六千名应聘者前来找工作，天津企业达成意向的应聘者只有80人。安徽阜阳是全国五大劳动力输出地之一，劳动力资源丰富，不少劳动密集型企业把工厂从发达地区转移到了这里，为的就是不再招工难。可是在今年，阜阳市太和县工业园区一家大型服装厂门口的招工牌显得异常冷清。

　　刘东明 安徽即发瑞泰服装有限公司办公室主任：

　　今天就是空荡荡的，我们今天总共才招了，报名了有意向的才26个。

　　解说：

　　阜阳太和工业园区劳动力资源是主要吸引因素，本以为再也不用为招工发愁了，可招工难在这里依然存在。