6月24日，我市在纪检委监察局四楼会议室召开全市绩效考评管理工作会议，安排部署2013年度各乡（场）镇、街道办事处、市直各部门和相关单位目标管理绩效考评工作。市委副书记、政协党组书记、政法委书记许飞，市委常委、纪检委书记赵建明，市委常委、常务副市长李光泽，各乡（场）镇、街道办事处、市直各部门和相关单位负责人参加了会议。
    市委常委、常务副市长李光泽主持会议。
    会上，市委常委、纪检委书记赵建明同志宣读了《2013年乌苏市绩效考评工作方案》。
    市委副书记、政协党组书记、政法委书记许飞同志在会上做了重要讲话，他说：这次会议即是总结经验、鼓舞士气，推动发展的推进会，又是大力促进效能提速、进一步转变干部作风、切实增强执行力、争创一流业绩的动员会。科学审视2012年全市绩效管理工作成效，一是完善考评机制，行政行为明显规范；二是提升机关行政效能，发展环境不断优化；三是创新管理方式，为民服务创先争优；四是注重考评结果运用，考评作用充分体现；五是强化过程管理，快速发展得到保障。
    许飞同志指出：我市绩效考评管理工作中存在的问题突出表现在“两个不够、三个不强”：“两个不够”一是思想解放不够。在抓绩效管理的过程中，个别单位满足于完成任务，抓工作的创新意识、超前意识和跨越式发展观念不强，平平淡淡，缺乏特色。二是重视程度不够。有的单位对绩效考评工作认识不到位，存在绩效管理与抓经济发展、业务工作相脱节现象。“三个不强”：一是大局意识不强，个别单位和个人对市委、市政府安排的工作推诿扯皮、揽工诿过；二是纪律意识不强，个别单位管理松懈，纪律松弛，违反会风会纪、上班迟到早退、串岗脱岗、上网玩游戏等问题屡禁不止；三是服务意识不强，一些职能部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。
    许飞同志最后强调：今后要突出重点，扎实推进2013年度绩效管理工作，在制定考评目标、改进考核方式、提能增效、结果运用上下更大功夫。当前机遇在握，重任在肩，我们一定要坚定信心，以饱满的热情、高昂的斗志，立足创新发展，全面争创一流，强势推进绩效管理工作，为推动全市经济社会发展作出积极贡献。