近年来，新地乡党委高度重视发展党员工作，尤其是注重改善党员的分布、文化和年龄结构，在发展党员工作中做到“四个严格”，不断壮大党员队伍，提高发展党员质量。
        一、严格规范程序，建立健全发展党员工作责任制。切实加强对村队党建工作、特别是发展党员工作的组织领导，建立发展党员推荐制、票决制、公示制、预审制和责任追究制。把推行上述制度与发展党员程序有机结合，对发展党员需要履行的各项工作程序进行有效的监控，使每一名发展对象从确定为入党积极分子到正式党员始终处于党内外群众的广泛监督之下，增强了发展党员工作的透明度，有效杜绝了条件不成熟、突击发展和程序不规范等问题的发生，进而保证了新党员的质量，纯洁了党组织，改善了党员队伍结构，提高了党员队伍的整体素质。
       二、严格教育引导，创新入党积极分子选拔渠道。坚持超前关注、及时引导，广开渠道，全方位扩大入党积极分子队伍，打破以往“在少数人中选人”的格局，努力把优秀青年全部吸收到入党积极分子队伍当中。强化对入党积极分子的教育培养工作，将其作为加强党员队伍建设的一项重要工作来抓，本着注重培养、严格把关、规范程序的原则，建立健全入党积极分子教育培养制度，认真制定和落实培养计划，变被动为主动，变等待入党积极分子自动上门、自然成熟为积极教育引导，促使其尽快成熟，切实提高入党积极分子的思想政治素质、理论水平和业务能力。
        三、严格考核审查，增强党员队伍活力和动力。严把入党积极分子考核关，对表现优秀的积极分子，交任务、压担子，不断在实践中进行培养和锻炼，适时吸纳为预备党员；对表现一般者，及时指明努力方向；对考察不合格者，立即取消入党积极分子资格
        四、严格把握关口，提高发展党员质量。把发展党员工作纳入村队党组织建设目标管理考评当中，明确任务，落实责任，作为年终考核的一项重要内容，并与评先评优挂钩。坚持发展新党员必须过“五关”：即建立谈话制度，过思想关；建立考试制度，过知识关；建立公示制度，过群众关；建立票决制度，过表决关；建立考评制度，过考察关。