为了加强干部理论学习，进一步提升干部素质，在内容上和方法上求创新，使全镇的领导干部综合素质和文化修养等方面取得一定突破，和什托洛盖镇从以下方面着手，抓好干部理论学习，提高干部素质：
　　一是不断完善中心组学习制度。首先镇党委制定了适应镇领导班子特点和工作实际的党委中心组学习计划，每月定期召开2次中心组学习，如遇特殊工作情况再临时增加学习内容和时间，始终做到了有计划、有记录、有笔记、有心得、有效果。每次中心组学习完后着重解决一两个热点、难点问题，并要求每月中心组成员人均撰写2篇学习心得、每人每年撰写2篇高质量的调研文稿、学习笔记达2万字以上。
　　二是进一步建立完善晨学制度。每天组织机关、社区、站所干部每天进行半个小时的理论学习晨学制度，并逐步延续为党员干部经常性教育机制，根据学习内容每月闭卷测试一次，并建立了相应的奖惩机制。
　　三是充分发挥镇党校作用。我镇主要通过镇党政领导讲堂、专家现场指导、科技特派员现场指导、外聘党校教师授课等多种途径加强对广大村干部及党员的培训力度。分别通过按职能实行分级培训，定教育职责、按职务实行分类培训，定学习内容和按目标实行分层培训，定考核标准。先后组织理论培训班6余次，培训人数达300余人，通过学习，使广大村干部及党员的政治理论素质和科学文化水平得到明显提高。
　　通过长抓不懈理论武装工作，全新打造学习型机关、学习型班子、学习型干部,使全镇领导干部综合素质和文化修养等方面取得了一定的突破。