一是强化组织领导。成立党风廉政建设工作领导小组，定期召开会议，对机关作风和党风廉政建设工作进行研究分析，明确主要负责人为第一责任人，签订党风廉政建设目标责任书，形成镇村两级组织网络。
　　二是强化教育，提高素质。通过组织法律法规学习，干部作风教育整顿等一系列活动，提高干部职工的政治素质和业务水平，推行便民服务，精简审批程序，缩短办事时间。
　　三是强化内部监督。成立党风廉政建设督察组，定期不定期组织监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。制定下发《机关效能督察办法》、《工作人员诫勉谈话制度》等规章制度，规范行政执法行为。加大对干部职工作风纪律督查力度。对违规违纪行为，依法依纪从严从重查处。
　　四是强化社会监督。聘请9名义务监督员，定期召开座谈会，听取意见、建议。设立投诉电话，实行限时办结制，确保投诉事项快速、及时解决。