走访调研理思路。结合干部赴基层转变作风服务群众活动，对辖内评定为“较差”的党组织进行蹲点调研，发放《分类定级结果反馈意见表》，同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式，征求党员群众意见，明晰后进党组织存在的突出问题。召开分析研讨会，邀请“两代表一委员”和群众代表共同参与，针对存在问题，制定整改工作方案，明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任，接受党员群众监督。
结对帮扶聚合力。将后进党组织纳入科级领导结对联系点，采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式，帮助出谋划策，协调解决困难和问题。同时采取先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式，发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用，帮助后进党组织认准目标、找准方向。
因地制宜强整转。根据存在主要问题，将后进党组织相应划分为“组织软弱涣散”、“经济发展滞后”、“矛盾问题较为突出”等3类，因地制宜，分类施治。采取选派村党组织书记或第一书记、下派驻村工作组等方式，进一步强化党建工作意识，形成工作合力。同时采取盘活闲置资产、发展引进项目等途径壮大集体经济。对矛盾问题较为突出、群众反映大的后进党组织，发挥“群众说事室”、“党代表工作室”等作用，畅通群众诉求渠道，强化诉求办理。
动态管理促提升。建立后进党组织整转档案，动态管理整转工作，促进晋位升级。明确建档内容，具体包括后进党组织基本情况、存在问题、整改提高方案的落实情况等，并将每月整改进度、效果以及工作中发现的新问题、采取的新措施等情况入档，每月一更新，每季度一通报，切实做到整改一个、见效一个，转化一个、晋级一个，确保整转工作成效。
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