今年以来，裕民县察汗托海牧场党委坚持把制度建设作为推进基层建设的重要基础，让制度从墙上走下来，在全场各个层面坚持制度执行与考核评议、与工资待遇、与“面子”等“三挂钩”，增强了党委的凝聚力和战斗力。
一是制度执行与考核评议挂钩。将制度执行作为各支部服务群众的重点内容，让他们做到办事按原则、议事讲民主、服务比作风、做事受监督。让各条规章制度管人管事，特别是直接面对群众的服务窗口单位，要求各单位深入一线，深入群众，在调查中找原因，在服务中树口碑。
二是制度执行与工资待遇挂钩。为切实提高工作效率，优化服务环境，党委进一步完善了《机关干部绩效管理办法》和《村干部绩效考评管理办法》，将工作成绩和工资待遇挂钩，对在年度考核中表现好的给予奖励，表现不好，工作不积极，群众反映差的，扣发相应工资部分。通过制度的执行，机关部和村干部出勤率和工作效率都得到了大的改观，服务群众意识也得到增强。
三是制度执行与“面子”挂钩。杜绝工作中“只求无过、不求有功”的消极怠慢现象，党委按照《岗位承诺制》，结合全年总结对于表现不好的，还将召开整改措施通报会，让工作不积极、工作成绩差的人在“面子”上过不去，通过与“面子”的挂钩，干部工作效率明显提高、工作作风明显改善。
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