今年以来，裕民县察汗托海牧场为进一步加快农村富裕劳动力转移工作步伐，早谋划，早部署，采取多举措加大农村富余劳动力转移力度，为实现今年转移农村富裕劳动力的预定目标打下了坚实的基础。
      一是成立领导机构，完善规章制度。成立了由主要领导任组长、分管领导和相关部门负责人为成员的劳务输出工作领导小组，各村配备了一名专（兼）职劳务输出信息员，形成上下联动，高效快捷的劳务力输出网络体系。在制度管理上，建立了完整的劳务输出档案，制定了《劳动力培训登记表》、《劳动力资源情况调查表》，《拟输出人员登记表》、《个人求职登记表》等，同时场党委还与各村签订了劳务培训输出工作目标责任书，分季度通报工作开展情况，督促劳务培训输出工作。
      二是提供就业信息，拓宽创业渠道。进一步建立完善场、村两级就业信息服务网络，各村张贴栏用工信息每周更换一次，使就业信息入村入户，从而为用工单位和各类求职人员提供快捷、便利的服务。
      三是完善工作台帐，实行动态管理。建立健全了就业创业基础服务台帐，对就业创业服务实现微机管理，以便对就业创业人员进行人文关怀和针对性服务。对有劳动能力和就业愿望的困难人员实行及时有效的就业援助，同时开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题“四送”活动。