党的群众路线教育实践活动中，察汗托海牧场党员领导干部注意用好“四面镜子”，扎扎实实听取意见，认认真真查摆问题，诚心真意整改提升，有效推进政治上不够坚强和“四风”问题的解决。
    “反光镜”找差距。党政班子成员率先垂范，带着情感进村入户，真诚与群众沟通，认真记录走访情况，发放征求意见表300多份，把民情民意、热点难点问题及群众对领导班子和班子成员在工作、作风等方面的意见搜集上来，做到党员不漏人、群众无盲点，实现征求意见全覆盖。
    “显微镜”剖根源。开展教育实践活动大家谈活动，通过个人与集中学习相结合、专题授课与座谈讨论相结合等方式，采取“上级点、个人找、个别谈、座谈征”等方式查找政治上不够坚强和“四风”问题的具体表现，,共查找出政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风5个方面26条意见建议。
    “放大镜”拓思路。在收集的群众意见与建议中，场领导干部始终坚持村民利益无小事，“跳出牧场看牧场”，把业务工作、对口工作等“小问题”放到全场大局中去思考谋划，把问题“放大”。对年初承诺的九件为民实事和重点工作实行“销号制”，切实把为民的每件实事，做好做实，因工作不力而影响全场整体进度的坚决上曝光台。
    “望远镜”谋发展。建立健全行得通、指导性强、长期管用的制度，健全信访首问负责制，保证群众合法权益，健全了《察汗托海牧场领导干部学习制度》、《察汗托海牧场党员干部联系服务群众制度》、《察汗托海牧场绩效管理办法》、《公车管理》和《户籍管理》等各项规章制度，推进改进工作作风常态化、长效化，全场上下拼搏笃行抓工作，同频共振谋发展，齐心协力共建文明、稳定和谐、幸福美好的牧场。