一是注重针对性。突出抓好行政管理权的监督和管理，大力推行政务公开，建立“两权”行为事前、事中、事后的日常监督机制。
　　二是注重超前性。在全面分析工作动态的同时，十善于抓住事物发展的客观规律，提高工作预见性，对重点对象、重点环节在一定时期可能发生的问题，及时进行谈话和采取相应的防范措施。
　　三是注重多样性。采取重温入党誓词、开展帮扶结队和体验劳动生活等灵活多样的形式，寓教于乐、潜移默化，并利用系统内外勤政廉政典型，对干部进行生动、形象直观的教育，增强说服力和感染力，收到了显著的效果。